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Inclusión laboral

Valentín y Maximiliano: dos historias que abren camino al empleo inclusivo

En la empresa Hermann, Valentín y Maximiliano comparten su experiencia laboral gracias al Programa Empleo con Apoyo. La Municipalidad acompaña sus trayectorias y proyecta nuevas oportunidades para que más vecinos con discapacidad accedan a un trabajo digno.

Viernes, 29 de Mayo de 2026, 18:44

Redacción EL ARGENTINO

La Municipalidad de Gualeguaychú sigue fortaleciendo el Programa Municipal Empleo con Apoyo (ECA), una política pública que busca abrir puertas al empleo formal para personas con discapacidad. El 28 de mayo, el equipo del Área de Accesibilidad e Inclusión visitó la empresa Hermann para acompañar a trabajadores ya incorporados y conversar sobre futuras oportunidades.

 

En el encuentro participaron las referentes del programa Erika Koch, Vanesa Fischer e Ivana Perruzzo, junto a Agustina Hermann, responsable de Recursos Humanos. Allí se evaluó el proceso de inclusión laboral de Valentín Guajardo y Carlos Maximiliano Garcilazo, quienes forman parte de la firma gracias al acompañamiento municipal.

 

Valentín, de 27 años y con diagnóstico de TEA, comenzó a trabajar en Hermann tras un proceso de evaluación y adaptación. Hoy cumple tareas en la empresa y el próximo 18 de junio celebrará su primer año de empleo formal, un logro que refleja la importancia de construir espacios laborales accesibles y sostenibles. Maximiliano, por su parte, se desempeña en el área de armado de furgones, aportando su esfuerzo y compromiso al equipo.

 

Durante la reunión, ambos compartieron detalles de sus tareas cotidianas, mientras el equipo técnico municipal evaluó los entornos laborales para seguir fortaleciendo apoyos y estrategias de acompañamiento. También se dialogó sobre la posibilidad de nuevas incorporaciones, reafirmando el compromiso conjunto entre la Municipalidad y el sector privado para ampliar oportunidades inclusivas.

 

El Programa Empleo con Apoyo busca generar experiencias laborales reales, promoviendo autonomía y desarrollo personal mediante un acompañamiento integral. Con tutores y facilitadores especializados, se trabaja junto a las empresas para brindar herramientas de integración y sensibilización, apuntando a entornos equitativos donde la diversidad sea reconocida como motor de crecimiento colectivo.

 

Desde el Área de Accesibilidad e Inclusión destacaron el compromiso social de Hermann, que se consolida como una empresa inspiradora dentro del sector productivo. Con estas acciones, la Municipalidad de Gualeguaychú reafirma su decisión de ampliar derechos y construir una ciudad con más oportunidades para todos.

 

 

Temas:

Discapacidad Apoyo Empleo Experiencia Programa Trabajo
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