UPCN participa en la mesa de trabajo para prevenir adicciones en el ámbito laboral

La Mesa de Enlace para la Prevención de Consumos Problemáticos y Adicciones en el Ámbito Laboral comenzó a funcionar con la participación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos, organismos públicos y entidades sindicales. El objetivo es avanzar en herramientas de prevención y abordaje de esta problemática en los ámbitos laborales.

En representación de UPCN, Satler integrará el equipo técnico encargado de elaborar propuestas dentro de la mesa, que continuará su trabajo en una nueva reunión prevista para dentro de 15 días. Durante el encuentro, el sindicato planteó la importancia de que las acciones contemplen su participación activa y permitan dar respuestas concretas a las situaciones que se presentan en los lugares de trabajo.

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Satler remarcó que UPCN está dispuesto a acompañar las iniciativas que surjan de este espacio, incluso poniendo a disposición su estructura de delegados, pero advirtió que el trabajo debe orientarse a encontrar soluciones reales para los trabajadores. “Cuando inició esta gestión hicimos una presentación con propuestas para resguardar a los trabajadores. Sin embargo, cuando acercamos casos concretos no hubo revisiones y consideraciones”, señaló.

La dirigente coincidió en la necesidad de avanzar en un protocolo de actuación que ordene las intervenciones ante situaciones vinculadas a consumos problemáticos. En ese sentido, acompañó la propuesta de tomar experiencias que funcionaron en la Región Centro y subrayó que el abordaje debe contemplar tanto al sector público como al privado. “No queremos que se genere un reduccionismo y que profundice la estigmatización del empleado público. Esta es una problemática que atraviesa a todos los trabajadores”, explicó.

Por su parte, Domínguez destacó que los abordajes territoriales deben contar con participación activa del gremio y señaló la importancia de que las capacitaciones comiencen por los funcionarios. “Muchas veces se apela a la sensibilización de los trabajadores, pero no siempre hay lineamientos claros en quienes conducen los espacios. Tiene que haber coherencia entre las políticas que promueve el propio Gobierno y lo que ocurre en la práctica”, indicó.

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Las representantes gremiales también remarcaron que la participación de UPCN en este espacio debe darse en condiciones de paridad de decisiones con el resto de los integrantes, de modo que las acciones surjan del trabajo conjunto entre el Estado y las organizaciones que representan a los trabajadores. Además, recordaron que el sindicato viene trabajando desde hace tiempo en la temática a través de capacitaciones y formación de delegados.

Finalmente, se acordó avanzar en la redacción del reglamento interno de la mesa y en la planificación estratégica de trabajo para 2026, mientras que cada organismo deberá designar formalmente a su representante técnico para continuar con las sesiones.