UPCN evalúa judicializar el recorte de horas extra en la administración pública

Ante la creciente preocupación entre los empleados públicos por posibles recortes en el pago de horas extra, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Entre Ríos confirmó a Elonce que evalúa judicializar el reclamo. Desde el gremio señalaron que la medida responde a “la falta de claridad y equidad” en la implementación de las reducciones, y advirtieron que ya se registran impactos en sectores críticos como el COPNAF.

“La aplicación de las horas extra no es uniforme en toda la administración pública. Existen desigualdades tanto en la cantidad como en la forma en que se trabajan”, explicó la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez. Según indicó, en áreas donde no se cubren vacantes y la demanda de trabajo es elevada, las horas suplementarias resultan indispensables para sostener la atención.

En ese sentido, Domínguez apuntó que “el Estado provincial está asumiendo funciones que abandonó el gobierno nacional” y, por lo tanto, debe garantizar las condiciones laborales necesarias. “Solicitamos al Ejecutivo que analice esta situación en conjunto con los sindicatos y brinde respuestas concretas a los trabajadores”, agregó.

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Si bien UPCN reconoció que viene manteniendo reuniones desde el inicio de la paritaria sectorial, la dirigencia expresó su preocupación por anuncios “confusos” del gobierno sobre el ordenamiento del sistema de trabajo. “Provincia dijo que iba a definir los criterios en acuerdo con los gremios, pero si no hay un consenso real, no vamos a convalidar ningún ajuste”, subrayó Domínguez. “Si es un ordenamiento, queremos saber exactamente de qué se trata”, remarcó.

Además, el gremio solicitó que se adelante la discusión paritaria para abordar la situación salarial. “La convocatoria debería darse entre fines de junio y principios de julio. Aunque no se conozca aún el índice de inflación, necesitamos un punto de partida que garantice al menos el blindaje del porcentaje inflacionario, y que la paritaria no se agote ahí”, manifestó Domínguez.

Otro punto de conflicto surgió en las últimas semanas por la detección de más de 400 desafiliaciones de afiliados históricos al sindicato, quienes dejaron de ver el descuento de la cuota sindical en sus recibos de haberes. Desde UPCN informaron que el equipo jurídico ya inició las gestiones para revertir lo que consideran “una situación grave que afecta el funcionamiento institucional del gremio en pleno contexto de reclamos”.