El Municipio definió un incremento del 10% para sus trabajadores

En el marco de las negociaciones paritarias correspondientes a 2025, el Departamento Ejecutivo Municipal otorgó un nuevo incremento salarial para todo el personal municipal.

El acuerdo paritario indica que se otorgará a partir de los haberes de julio un aumento del 10% remunerativo y bonificable, sobre la escala vigente a junio 2025.

Durante el primer encuentro paritario de 2025 se acordó un incremento del 8% en los haberes de febrero, un 3% en los de abril y un 3% más en los de mayo.

Otro detalle es que, a diferencia de las gestiones anteriores cuando los aumentos se establecían sobre el sueldo básico de marzo del año en curso, en la actualidad los incrementos se establecen con el último básico cobrado.

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Además, las negociaciones estipulan el establecimiento de un Salario Mínimo Garantizado de $600.000 (Seiscientos mil pesos). Vale recordar que, en diciembre de 2023, al comienzo de la gestión del intendente Mauricio Davico, el Salario Mínimo Garantizado era de $110.000, por lo que en este año y medio, el incremento total fue del 545%.

Este aumento salarial se acordó durante el segundo encuentro paritario del año, y fue aceptado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (Sitramg), aunque los representantes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) expresaron de manera explícita en el acta su desacuerdo con el ofrecimiento.

El Departamento Ejecutivo Municipal y los gremios volverán a sentarse a negociar los salarios de los trabajadores municipales durante la segunda quincena de noviembre próximo.

“De esta manera, reafirmamos el diálogo permanente como vía para seguir construyendo mejoras en las condiciones laborales”, informaron desde el Departamento Ejecutivo Municipal.