En el escrito, fechado el 23 de septiembre y firmado por el secretario general de ATE nacional, Rodolfo Aguiar, la organización gremial sostiene que la resolución es “ilegal y antisindical” en los términos de la ley 23.551, además de “inconstitucional” y “contraria a los convenios internacionales 87 y 98 de la OIT”.

ATE plantea que la Secretaría de Trabajo provincial carece de facultades para calificar una huelga, mucho más en un conflicto colectivo con trabajadores del Estado. Según el texto, “no puede pretender ser juez y parte”, y recuerdan que el Comité de Libertad Sindical de la OIT establece que solo un órgano independiente puede mediar en este tipo de situaciones.

Asimismo, rechazan que se haya considerado “servicio esencial” a la Subsecretaría de Obras Públicas de la Municipalidad de Gualeguaychú, ya que afirman, que ni la ley nacional 25.877 ni la ordenanza municipal 10.941/2006 incluyen esas tareas en la enumeración de servicios esenciales.

El conflicto en Gualeguaychú

El sindicato explicó que, una vez agotado el período de conciliación obligatoria sin llegar a un acuerdo, comunicó al Municipio de Gualeguaychú la reanudación de medidas de acción directa desde el 17 de septiembre.

En ese marco, ATE señala que si el gobernador Frigerio “pretende involucrarse en el conflicto debería atender a las causas del mismo, convocando a las partes, y no a sus consecuencias”.

En el cierre de la carta documento, la conducción nacional del gremio reitera la intimación a dejar sin efecto la resolución cuestionada y advierte que, de no hacerlo, iniciará acciones judiciales y denuncias ante organismos internacionales competentes.